ANALISIS PROSES PELATIHAN KARYAWAN PADA HANDCRAFT MACRAME (PT SIMPUL TALI INDONESIA)
DOI:
https://doi.org/10.65096/pmb.v2i1.960Keywords:
Pelatihan, Karyawan, Handcraft macrameAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pelatihan handcraft macrame pada PT SIMPUL TALI Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan dan menganalisis permasalahan yang ditemukan. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, sedangkan data sekunder diperoleh melalui buku-buku, penelitian sebelumnya, dan artikel yang relevan dengan penelitian ini. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pemilik dan karyawan yang terlibat secara langsung dalam proses pelatihan handcraft macrame. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT Simpul Tali Indonesia mengadakan pelatihan handcraft macrame secara langsung untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, tetapi waktu pelatihan yang cukup terbatas dan jadwal pelatihan yang tidak menentu menyebakan pelatihan tidak dilakukan secara efektif. Disarankan PT SIMPUL TALI Indonesia untuk menambah jam dan bisa membuat jadwal pelatihan agar bisa memaksimalkan pelatihan kedepannya
References
Moshinsky, Marcos. 2019. “Pembahasan Studi Kasus Sebagai Bagian Metodologi Penelitian.” Nucl. Phys. 13(1):104–16.
Novie, Deddy, Citra Arta, Ferdy Leuhery, Herminawaty Abubakar, Muhammad Yusuf, Pandu Adi Cakranegara, Politeknik Penerbangan Jayapura, Universitas Pattimura, Universitas Bosowa, Stia Bandung, and Universitas Presiden. 2023. “Literature Review: Analysis of the Relationship Between Training and Employee Performance in a Company Literature Review: Analisis Hubungan Antara Pelatihan Dan Kinerja Karyawan Di Sebuah Perusahaan.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 4(1):162–68.
Safitri, Indriyani, and MBA. Farlianto. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Paradise Island Furniture Skripsi.” Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta (1):2015.
Siyah, Siyah, Mansur Mansur, and Ridan Muhtadi. 2020. “Analisis Sistem Rekrutmen Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.” Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah 1(2):188–203. doi: 10.55210/arribhu.v1i2.488.
Subroto, Setyowati. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tegal Shipyard Utama Tegal.” Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan 12(1):18–33.
Sugiyono. 2020. “Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT Tuntex Garment Indonesia.” Journal of Industrial Engineering & Management Research 1(1):70–82.
Syamsuri, Abd Rasyid, and Zulkifli Musannip Efendi Siregar. 2018. “Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, Dan Motivasi Berprestasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan.” JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan) 2(2):95. doi: 10.32487/jshp.v2i2.470.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Vinda Selfiana, Christian Wiradendi Wolor, Marsofiyati Marsofiyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
