PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.65096/pmb.v1i3.406Abstract
Penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi organisasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendeketan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan sampel jenuh atau non probability sampling yang dimana seluruh populasi yang ada dijadikan sebagai sampel. Populasi yang dimaksud adalah seluruh pegawai kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur, yang berjumlah 30 responden dengan menggunakan kuesioner dalam satuan skala likert. Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 25 dengan teknik analisis regresi linear berganda yaitu uji instrumen, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Penelitian ini menghasilkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan antara variabel komunikasi organisasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur
References
Arsinah, R., & Siregar, S. (2023). ). Peningkatan Kedisiplinan Kerja Dalam Memaksimalkan Kinerja Pegawai di Kantor DPRD Kabupaten Labuhanbatu Utara. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(1), 147–157.
Azwina, Diana, & Shahnaz Yusuf. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam-Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis , 3(1), 28–43.
Damaiyanti, D., Sanjaya, A., & Hetami, A. A. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI KOPI KULO SAMARINDA Influence of Organizational Communication and Work Discipline on Employee Performance at Samarinda Coffeeshop Kulo. https://ejournal.insuriponorogo.ac.id/index.php/jief
Eka, M. Y. , & Anik, R. S. (2020). Analisis Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Metode Key Performance Indicator (KPI) di PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. . Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya , 85–95.
Gresida, A. E. , Ratumanan, T. G. , & Pondaag, R. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lestari Budi Agung Manado. EMBA Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 1792–1802.
Najib, & Adelia. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumbawa Barat, Diss Universitas Negeri Medan..
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Ciputat. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang , 6(3), 40–58.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . In Kencana Prenada Media Group (Ed.), Manajemen sumber daya Manusia. (Edisi Pertama). Kencana Prenada Media Group .
BUKU TEKS
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi ke-9. Universitas Diponegoro.
Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd, Ed.). ALFABETA
Rinawati. (2019). Pengantar Manajemen Komunikasi dan Organisasi. PT Pustaka Baru Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Annissa winda junita, Taat Kuspriyono, Lady Diana Warpindyastuti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
