PENGARUH KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PRATAMA ABADI INDUSTRY JX

Authors

  • Siti Rohayati a:1:{s:5:"en_US";s:35:"Institut Manajemen Wiyata Indonesia";}

DOI:

https://doi.org/10.65096/pmb.v1i1.1

Keywords:

Kompensasi, Kemampuan, Prestasi Kerja

Abstract

This study aims to determine how the effect of compensation and work ability on employee performance at PT Pratama Abadi Indusy JX. The number of samples used in this study were 77 respondents who were determined using the Slovin formula. The data analysis method used is validity test, reliability test and multiple linear regression. The results of the study indicate that either partially or simultaneously compensation and work ability have a significant effect on employee performance at PT. Pratama Abadi Industry JX

References

Ajeng Widyastuti, pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pt. Japfa comfeed indonesia, tbk cabang lampung, Skripsi, Lampung, IBI Darmajaya.

Arianty, Nel. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan”. Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 8 No. 1 (Oktober 2018).

Dharma, Surya. 2018. “Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya”. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Haslinda Nurasiah, Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XIV, Skripsi Makassar: UIN Alauddin, 2018.

Sri Widiaastuti S, pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Global Sky Avias, Skripsi, Sulawesi Tenggara: IAIN Kendari, 2020.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

,

Published

12/24/2022

How to Cite

Rohayati, S. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PRATAMA ABADI INDUSTRY JX. Jurnal Pijar, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.65096/pmb.v1i1.1