PENGARUH JOB TRAINING DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRO NUSANTARA INDONESIA
Keywords:
Employee performance, job training, work motivationAbstract
PT Agro Nusantara Indonesia has experienced fluctuations in fertilizer production over the past five years. This has been identified as being due to a lack of employee training and motivation. Job training is important for improving employee skills and can help companies optimize their investments. Motivated employees tend to be more enthusiastic and proactive in achieving company goals. This study used a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 52 PT Agro Nusantara Indonesia employees. A saturated sample was used, where the sample size equals the population size. The data analysis techniques used were t-tests and multiple linear regression. The results of the study show that: Job training does not have a significant effect on employee performance, Work motivation has a significant effect on employee performance, and Job training and work motivation have a simultaneous considerable effect on employee performance. The company needs to improve its work motivation programs to improve employee performance.
References
Amelia, A., Ardani Manurung, K., & Daffa Baihaqi Purnomo, M. (N.D.). Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Https://Doi.Org/10.17467/Mk.V21i2.935
Andryan Putra, D. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X Dpr Ri.
Arie Hendra Sapuì tro, A. H. S., & Ridlwan Muttaqin, R. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1563–1572. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V9i4.1385
Ciesha De lvira Sari. (N.D.). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Komisaris Independen Terhadap Agresivitas Pajak.
Cing Cing, K. Y. C. S. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Starautomultilink Medan.
Dede Andi, F. E. I. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pritho Jakarta Barat (Vol. 1).
Deni Primajaya. (N.D.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pertamina (Persero) Upms Iv Semarang.
Fangiziah, E. A., Agung Syahrum., & Nurhayati, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal Of Innovation Multidisipliner Research, 144.
Hendryadi. (2017). Validitas Isi: Tahap Awal Pengembangan Kuesioner. In Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Uniat (Vol. 2, Issue 2).
Herdajanto, T. (2023). The Impact Of Job Training, Education And Work Motivation On Employee Performance. 4(2), 183. Http://Wastu.Unmerbaya.Ac.Id/Index.Php/Wastu /Index
Huda, K., Mayjen, U ., Mojokerto, S., & Sholeh, R. (N.D.). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto.
Jessica, A., & Winarno, A. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Telkom Jawa Barat Tengah The Influence Of Training And Motivation Of Employee Performance In The Central Office Of Telkom Jawa Barat Central.
Miftahul Janna, N., & Pembimbing, D. (N.D.). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan Spss.
Mubarok, M., Barlian, B., & Sutrisna, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt R.Tri Cahya Agatha Tasikmalaya). 2(1).
Mufidah, S., Mursito, B., & Kustiyah, E . (2020). Pelatihan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rifan Financindo Berjangka Solo (Vol. 04, Issue 01).
Muhammad Hatta. Silverius Y. Soeharto. (2022). Dynamic Hr Model Msdm Untuk Bisnis Berkelanjutan Dan Karyawan Bahagia (Lidya Mayasari, Ed.; 1st Ed.)
Ni Made Yuni Dianantari, A. Y. I. N. S. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Vol. 1. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.1234/Jsam.V4i1.81
Nur Oktaviani, D., Azis Firdaus, M., & Ariyo Bimo, W. (2020). Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. In. Widhi Ariyo Bimo Jurnal Manager (Vol. 3, Issue. 1).
Rafika Ulfa. (N.D.ì-B). Variabel Penetitian dalam Penelitian Pendidikan. Http://Ejournal.Uikabogor.Ac.Id/Index.Php/Manager/IndexRafikaUlfa. (N.D.-A).
Razak, N. (2021). The Effect Of Training, Competence And Work Motivation On Employee Performance. Jurnal Economic Resources, 4, 1. Https://Doi.Org/10.33096/Jer.V41.846
Saputra, R., Yuliastanty, S., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Padang, E .-A. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nestle Padang Dengan Kompensasi Yang Diberikan Perusahaan Sebagai Variabel Intervening The Effect Of Job Training And Work Motivation On Employee Performance In Pt. Nestle Padang With Compensation Provided By The Company As Intervening Variabel. Jm, 2(4), 211–234.
Sihotang, H., Pd, M., Penerbitan, P., Buku, P., & Tinggi, P. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif.
Titin Maidarti, M. A. E. ì W. I. N. (N.D.). Pengaruh Pelatihan dan motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Saraka Mandiri Semesta Bogor.
Wicaksono, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur (Vol. 7, Issue 2).
Wisuda Putri, R., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1–15. Https://Doi.Org/10.12928/Fokus.V12i1.5713
Yeni Setiani, W. D. F. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan.
Yudha Wicaksono, S. (N.D.). Pengaruh Harga, Promosi, Dan Kualitas Pelayanaan Terhadap Keputusan Pembelian Tiki Di Surabaya(Stiesia). Http://Topbrand-Award.Com/
Yudiani, E ., Rustiawan, I., & Jasiyah, R. (2023). The Impact Of Training And Work Motivation On Employee Performance Under A Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (Cc By-Nc 4.0). Jurnal Ekonomi, 12(02), 2023. Http://Ejournal.Seaninstituteì .Or.Id/Index.Php/Ekonomi
Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm). 3(1). Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i1
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Neng Siti Najiah, Syahrum Agung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
