https://e-journal.naureendigition.com/index.php/kombis/issue/feedJurnal Komunikasi Bisnis (KOMBIS)2024-10-24T09:12:50+07:00Mulfi Sandi Yudamulfi.sy97@gmail.comOpen Journal Systems<div class="additional_content"> <p align="justify">Jurnal Kombis merupakan jurnal yang membahas ilmu di bidang Komunikasi dan Bisnis, jurnal ini sebagai wadah untuk menuangkan hasil penelitian baik secara konseptual maupun teknis yang berkaitan dengan keilmuankomunikasi dan bisnis. Pijar Jurnal terbit 4 kali dalam setahun yaitu pada bulan <strong> Juni</strong>, <strong>September, Desember dan Maret,</strong>. terbitan pertama adalah bulan Juni 2024. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review.</p> </div> <div class="additional_content"> <p align="justify"><a href="https://e-journal.naureendigition.com/index.php/kombis/about/submissions" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://e-journal.naureendigition.com/public/site/images/cegun/icon-pijar-jurnal-submit.png" alt="" width="216" height="100" /></a> <a href="https://docs.google.com/document/d/1NrSu41W1lw8lmg4j8wClDtKermGTFj4_/edit?usp=sharing&ouid=110783366040137319620&rtpof=true&sd=true" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://e-journal.naureendigition.com/public/site/images/cegun/iconpijar-jurnal-template.png" alt="" width="216" height="100" /></a></p> <table class="data" style="background-color: #f0f8ff;" border="1" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td width="20%">Journal</td> <td width="80%">Jurnal Komunikasi Bisnis (KOMBIS)</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Subject</td> <td width="80%">Komunikasi dan Bisnis</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Language</td> <td width="80%">Indonesia</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Portal ISSN</td> <td width="80%">3062-6889</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Frequency</td> <td width="80%">4 Kali dalam Setahun</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">DOI</td> <td width="80%"> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">OAI</td> <td width="80%"> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Editor in chief</td> <td width="80%">Mulfi Sandi Yuda, S.Ak, M.Si</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Penerbit</td> <td width="80%">PT. Naureen Digital Education</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Sitasi <br />Google Scholar </td> <td width="80%"> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Barcode</td> <td width="80%"><img src="https://e-journal.naureendigition.com/public/site/images/mulfi01/barcode-3062688900.png" alt="" width="206" height="90" /></td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><br />Indeks: <br /></strong><a href="https://scholar.google.com/citations?user=227U9_wAAAAJ&hl=id" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://jurnal.ilmubersama.com/public/site/images/oris/google-scholar.png" alt="" width="150" height="52" /></a></p> <p><strong>Basis Data:</strong></p> </div>https://e-journal.naureendigition.com/index.php/kombis/article/view/1561Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia: Kunci Keberhasilan Tata Kelola Perusahaan yang Efisien2024-09-25T12:53:23+07:00Melany Kharisma KhalilullohMelanykharismakh@gmail.com<p><em>Peningkatan kinerja sumber daya manusia (SDM) adalah elemen penting untuk mencapai tata kelola perusahaan yang efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM dan bagaimana pengelolaan yang efektif dapat mendukung kesuksesan perusahaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi literatur dan analisis data dari jurnal-jurnal terbaru. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan, akuntabilitas, serta kompetensi SDM memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja organisasi. Selain itu, penerapan strategi inovatif dalam pengelolaan SDM dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa pengelolaan SDM yang efektif tidak hanya meningkatkan performa perusahaan tetapi juga mendukung pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, perusahaan harus menerapkan praktik manajemen SDM yang baik untuk tetap kompetitif di pasar global dan mencapai tujuan jangka panjang.</em></p>2024-09-25T00:00:00+07:00Hak Cipta (c) 2024 Melany Kharisma Khalilullohhttps://e-journal.naureendigition.com/index.php/kombis/article/view/1564STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN DALAM MEMPERTAHANKAN LOYALITAS PELANGGAN PRODUCT IM3 ( Studi Deskriptif pada PT.Maju-maju Jaya kota Sukabumi )2024-10-06T20:16:06+07:00Jesaya Gintingjesaya.ginting78@gmail.com<p>Studi ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi pemasaran dalam mempertahankan loyalitas pelanggan produk IM3 Sukabumi. Desain / metodologi / pendekatan : Metode penelitian menggunakan pendekatan metode kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara dan memberikan pertanyaan kepada 5 partisipan, intrumen penelitian adalah peneliti. Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji validisai dan uji konsistensi penrnyataan informan dengan teknik triangulasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, kajian dan sintesis temuan data penelitian. Hasil : strategi komunikasi pemasaran IM3 dengan melalui bauran komunikasi pemasaran 4Ps oleh PT. Maju-Maju Jaya Sukabumi yang diadopsi dan dikembangkan, baik secara online di berbagai platform media sosial maupun secara konvensional dan pemasaran langsung selama ini sangat efektif dan menarik bagi pelanggan sehingga strategi ini strategi ini sanagt baik dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan loyalitas pelanggan. Keterbatasan penelitian / implikasi : penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik triangulasi dipilih untuk memvalidasi, keabsahan dan konsistensi pernyataan informan/partisipan, dan penelitian hanya fokus pada satu produk perusahaan. Penelitian topik serupa melibatkan partisan lebih banyak secara kualtiatif, atau sampel lebih luas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dipandang perlu dibuktikan untuk mendapatkan hasil komparatif di masa depan.</p> <p> </p>2024-10-06T00:00:00+07:00Hak Cipta (c) 2024 Jesaya Ginting