Jurnal Adijaya Multidisplin

Pengaruh Etos Kerja Dan Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan

2025-10-01T07:21:18+07:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh etos kerja dan kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan di Kawasan Industri MM2100, Kabupaten Bekasi. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling dan snowball sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, lalu dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh signifikan. Namun secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa etos kerja merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja, sedangkan kepemimpinan demokratis memiliki peran pendukung dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif.

Pengaruh Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening

2025-10-05T15:53:07+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja melalui efikasi diri sebagai variabel intervening pada mahasiswa pengurus HIMAJEMEN Periode 2024/2025 Universitas Jambi. Sampel penelitian sebanyak 94 mahasiswa, menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software Smart PLS (v.4.1.0.9). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keaktifan berorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, keaktifan berorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri, dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Selain itu, efikasi diri terbukti memediasi hubungan antara keaktifan berorganisasi dan kesiapan kerja, sehingga semakin aktif mahasiswa dalam organisasi, efikasi diri mereka meningkat dan kesiapan kerja juga menjadi lebih tinggi.

Hubungan Penggunaan Metode Belajar Aktif Tipe Quiz Team Dengan Minat Dan Hasil Belajar Siswa Di SMA Negeri 4 Banjarmasin

2025-11-02T12:35:24+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penggunaan metode belajar aktif quiz team dengan minat belajar dan hasil belajar siswa kelas XII di SMA Negeri 4 Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional, yang berdasarkan sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling berdasarkan rumus Isaac dan Michael dengan teknik analsisis data korelasi Pearson Product Moment dan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara metode belajar aktif quiz team dengan minat dan hasil belajar siswa. Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa metode quiz team secara simultan berkontribusi signifikan dengan minat dan hasil belajar siswa. Penggunaan metode belajar aktif quiz team memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan minat serta hasil belajar siswa.

Peran Aspek Hukum Akuntansi, Profitabilitas, Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan Dan Minuman di Bursa Efek Indonesia

2025-11-07T11:13:21+07:00

Ketidakharmonisan antara ketatnya penerapan regulasi pasar modal dengan masih terjadinya berbagai pelanggaran menunjukkan belum optimalnya efektivitas pengawasan di sektor tersebut. Kondisi ini berpotensi menurunkan nilai perusahaan karena menurunnya kepercayaan investor serta meningkatnya risiko dan beban kepatuhan yang harus ditanggung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh aspek hukum akuntansi, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada subsektor manufaktur makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode regresi data panel. Sampel terdiri dari 12 perusahaan yang dipilih melalui teknik purposive sampling, sehingga diperoleh total 60 observasi. Data penelitian bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan sebagai data sekunder. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel aspek hukum akuntansi, profitabilitas, dan ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, keempat variabel independen terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan struktur modal yang optimal serta kepatuhan terhadap prinsip-prinsip hukum akuntansi mampu meningkatkan kepercayaan investor, memperkuat transparansi pelaporan keuangan, dan mendorong peningkatan nilai perusahaan di pasar modal Indonesia.