Widodo, V. (2023). Peningkatan Employee Engagement Karyawan Ditinjau Dari Aspek Psychological Empowerment, Procedural Justice, dan Job Satisfacton (Studi Pada Karyawan PT Umat Mandiri Berkemajuan). Jurnal Adijaya Multidisplin, 1(04), 760–766. Diambil dari https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/755