Penerapan Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan Pada SMP Negeri 4 Tanjungpinang

Penulis

  • Desti Mirawati STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Rian Ramahdani STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Reza Rizki Saputra STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Restu Prasetyo Prayoga STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Satriadi STIE Pembangunan Tanjungpinang

Kata Kunci:

Penerapan Manajemen Kinerja, Tenaga Kependidikan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen kinerja tenaga
kependidikan pada SMP Negeri 4 Tanjungpinang. Melalui pendekatan kualitatif dengan
studi kasus, penelitian ini melibatkan wawancara, observasi, dan studi dokumen untuk
mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah telah
menerapkan strategi, seperti pengiriman pengawas pendidikan dan penyelenggaraan
seminar ilmiah, untuk meningkatkan kinerja tenaga pengajar. Penggunaan buku cetak
dan modul juga mendapat tanggapan positif dari siswa. Meskipun demikian, terdapat
keterbatasan dalam penerapan manajemen kinerja yang perlu diatasi, seperti kurangnya
sarana dan prasarana yang mendukung konsep manajemen kinerja.

Unduhan

Diterbitkan

2023-12-19

Cara Mengutip

Desti Mirawati, Rian Ramahdani, Reza Rizki Saputra, Restu Prasetyo Prayoga, & Satriadi. (2023). Penerapan Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan Pada SMP Negeri 4 Tanjungpinang. Jurnal Adijaya Multidisplin, 1(06), 1264–1275. Diambil dari https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/510

Terbitan

Vol 1 No 06 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)

Bagian

Artikel