Pengaruh Stress Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan di PT Glostar Indonesia 2

Penulis

  • Nurul Fadilah Universitas Sains Indonesia
  • Zeffanya Rafhael Wijaya Universitas Sains Indonesia
  • Bambang Somantri Universitas Sains Indonesia

Kata Kunci:

Stres Kerja, Work Life Balance, Kinerja Karyawan

Abstrak

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya permasalahan terkait Kinerja Karyawan di PT Glostar Indonesia 2 yang ditunjukkan oleh kurangnya kehadiran dan kuantitas pekerjaan.  Hasil wawancara awal menunjukkan masih terjadi permasalahan terkait Stres Kerja dan Worf Life Balance yang berpengaruh pada Kinerja Karyawan, untuk itu harus diteliti lebih lanjut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif  dan kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 87 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F. Hasil uji t dari penelitian ini adalah Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan demikian pula dengan Work Life Balance. Sedangkan uji F menyatakan bahwa Stres Kerja dan Work Life Balance  secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

 

Unduhan

Diterbitkan

2026-05-22

Cara Mengutip

Fadilah, N., Zeffanya Rafhael Wijaya, & Bambang Somantri. (2026). Pengaruh Stress Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan di PT Glostar Indonesia 2. Jurnal Adijaya Multidisplin, 4(02), 206–219. Diambil dari https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/2082

Terbitan

Vol 4 No 02 (2026): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)

Bagian

Artikel