Pengaruh Green Compensation Dan Green Employee Involvement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ISS di PT Forisa

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Compensation dan Green
Employee Involvement terhadap kepuasan kerja karyawan ISS di PT Forisa. Penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan kausal. Populasi
penelitian adalah karyawan ISS di PT Forisa dengan sampel sebanyak 100 responden
menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner skala Likert. Variabel independen penelitian terdiri dari Green Compensation
dan Green Employee Involvement, sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Compensation dan Green
Employee Involvement memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja
karyawan. Karyawan yang memperoleh penghargaan berbasis keberlanjutan serta
terlibat aktif dalam program ramah lingkungan cenderung memiliki tingkat kepuasan
kerja yang lebih tinggi. Temuan penelitian menunjukkan pentingnya penerapan
kebijakan keberlanjutan berbasis sumber daya manusia dalam meningkatkan kepuasan
kerja dan mendukung budaya organisasi berkelanjutan.