Pengaruh Efikasi Diri dan Peran Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Mantra Sukabumi Pikiran Rakyat Media Network

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel efikasi diri dan
menajemen waktu serta dampaknya terhadap kinerja karyawan di Mantra Sukabumi
Pikiran Rakyat Media Network. Tempat Penelitian : Penelitian ini dilakukan di Mantra
Sukabumi PRMN meliputi Desain/ Metodologi : Penelitian menggunakan metode
kuantitatif dan deskriftif dengan menggunakan SPSS versi 28 dengan teknik penggunaan
sampel menggunakan Issac dan Michael dengan jumlah sampel 100 responden dari 135
karyawan., disebarkan 31 pertanyaan. Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji
validitas dan realibilitas. Teknik data analisis menggunakan uji asumsi klasik yang
meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Dan uji
hipotesis dilakukan menggunakan uji koefisien determinasi analisis regresi linear
berganda, uji t dan uji f. Hasil : Masing-masing variabel efikasi diri dan manajemen waktu
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,013 dan 0,011
sedangkan uji f simultan dari variabel efikasi diri dan manajemen waktu terhadap
kinerja karyawan memiliki nilai signifikasnsi 0,044 Kesimpulan : Variabel efikasi diri dan
manajemen waktu berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan baik secara
parsial maupun simultan.