Optimalisasi Leadership, Organizational Culture and Work Motivation : and Impact To Employee Productivity At PT. Telkom Indonesia Sukanumi (Studi Kasus Pada PT. Telkom Indonesia Sukabumi)

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan, budaya
organisasi dan motivas kerja: dan dampak terhadap produktivitas karyawan di PT.
Telkom Indonesia Sukabumi. Tempat Penelitian : Penelitian ini dilakukan di PT Telkom
Indonesia Sukabumi meliputi Desain/ Metodologi : Penelitian menggunakan metode
kuantitatif dan deskriftif dengan menggunakan SPSS versi 28 dengan teknik penggunaan
sampel menggunakan Issac dan Michael dengan jumlah sampel 105 responden dari 150
karyawan., disebarkan 48 pertanyaan. Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji
validitas dan realibilitas. Teknik data analisis menggunakan uji asumsi klasik yang
meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Dan uji
hipotesis dilakukan menggunakan uji koefisien determinasi analisis regresi linear
berganda, uji t dan uji f. Hasil : Masing variabel dari kepemimpinan, budaya organisasi
dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja memiliki nilai signifikansi 0,011 0,025
0,021 sedangkan uji f simultan dari variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan
motivasi kerja terhadap produktivitas kerja memiliki nilai signifikasnsi 0,004
Kesimpulan : Produktivitas kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh
siginifikan terhadap produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan.